Как правильно разместить резюме для поиска работы

удачное собеседование

Нередко у соискателя, оставившего резюме на сайте по поиску работы, возникает вопрос: почему ему не отвечают? Может быть, дело в самом способе подачи? Какие ошибки могут быть допущены при размещении резюме в интернете и как их избежать. Предположим, что резюме составлено грамотно и убедительно. В нем учтено все что нужно и отсутствует лишнее. Теперь очередь за тем, чтобы так же грамотно его опубликовать, чтобы потенциальный работодатель его не пропустил и заметил.

Что не забыть и что учесть, размещая резюме?

  • Резюме составлено добротно, размещено на сайте, но по недоразумению, кандидат сделал его невидимым для посторонних, забыв переключить настройки. Такой промах исправить проще всего (изменив эти самые настройки).

Может быть кандидат забывает периодически обновлять резюме и потенциальный работодатель не находит его, выбирая сотрудника вверху списка. Минимум раз в неделю заходите на сайт и обновляйте информацию.

  • Возможно, в резюме забыли указать контактные данные для обратной вязи. Бывает, что только отсутствие номера телефона отделяет соискателя от приглашения на собеседование и переход в статус работника.Оттолкнуть работодателя может и несерьезный адрес электронной почты. Если ваш адрес далек от идеала, заведите новый ящик с солидным названием.

Еще обиднее бывает, когда ответа нет потому что в начале поиска соискатель перепутал область занятости или претендовал на несколько должностей сразу.

Для чего руководителю работник, который сам не определился с тем, кем он видит себя в данной компании?

Следовательно, размещать нужно для каждой должности отдельное резюме. Это увеличивает шанс найти работу в несколько раз.

Перед размещением проверьте текст на отсутствие грамматических ошибок. Большинство должностей сейчас, конечно, связано с работой в компьютерных программах, которые автоматически настроены на проверку правописания, но все же грубые ошибки в резюме не добавляют соискателю плюсов.

 резюме на все случаи

в каждой шутке есть доля истины… не забывайте об этом

Если резюме не размещалось на сайте, а было отправлено непосредственно в компанию, причин молчания тоже может быть несколько.

  • Самая элементарная и распространенная: в отделе кадров данной компании не считают нужным отвечать на все письма с резюме. Только на интересные для них.
  • Второй причиной может быть необходимость согласования данной кандидатуры с начальством, отыскивая «окно» в его плотном рабочем графике. Либо (продолжая поиск) оставляют полученное резюме «про запас». Не найдется более подходящий человек, всегда можно вернуться к полученной ранее информации и пригласить на собеседование. То, что кандидат находится в состоянии «свободного полета» их совершенно не беспокоит.

 

 соискательство

Отсюда следует: не дождавшись (в разумных пределах сроков) ответа на отправленное резюме — перезвонить кадровому менеджеру. Большинство работодателей оценит этот звонок, как еще одно подтверждение стремления получить место именно в этой компании. По крайней мере, вы исключите недоразумения а за «спрос — по голове не ударят», как гласит народная мудрость.

авторство статьи подтверждено в GOOGLE
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Связаться с администрацией сайта по всем вопросам можно на странице контакты в меню сайта